以水為脈 凝“新”聚力——安康水務集團組織開展2023年新員工入職培訓

   9月7日至11日，安康水務集團組織開展為期五天的新員工入職培訓，迎接28名新生力量的到來。本次培訓活動由黨委委員、紀委書記盧宏麗同志主持。

   本次培訓采取“專題授課+現場參觀+情景教學+問卷調查+結業測試”的形式，設置了公司概況、企業文化、黨建知識、公文寫作、工程管理、供水經營業務、制水工藝流程、員工禮儀、廉潔從業等理論課程以及參觀凈水廠、污水處理廠、水質檢測中心等實地觀摩教學課程。一方面加速新員工對公司戰略規劃、經營思路的了解，熟悉各項規章制度；另一方面推動新員工深入了解公司核心業務，深切感受水務人的使命擔當。同時為了檢驗培訓成果，培訓結束后專設了書面測試，確保培訓工作取得實效。

   在開班儀式上，集團公司黨委副書記、總經理任波對新員工的加入表示熱烈歡迎。他指出，28名新員工作為本次公開招聘中脫穎而出的佼佼者，要深刻領悟和謹記集團公司“上善若水，為城為民”的企業文化，積極進取，精益求精，為加快建設高質量水務事業貢獻力量。他要求新員工，一要轉變角色，以飽滿的熱情，迅速進入工作狀態；二要加強學習，以學生的姿態，迅速提升工作能力；三要遵規守紀，以務實的作風，迅速融入水務大家庭。希望新員做到執行紀律無條件，遵守規矩不含糊，守住底線不逾越，努力工作樹形象。

   在結業儀式上，集團公司黨委書記、董事長陳少林出席并講話。他對新進員工順利完成崗前培訓表示祝賀，并結合水務集團發展現狀，對如何落實好、實現好集團公司發展目標提出要求，勉勵新員工要奮發進取、積極作為、腳踏實地做好本職工作。同時，提出了三點具體要求：一是要進一步明晰集團公司功能性國企、市場化運作、精細化管理的發展定位，高標準、高質量、高效率為企業和群眾提供精準、貼心、優質服務。二是要進一步清晰自身職業規劃，確定職業目標價值觀和人生定位，統籌處理好生活與工作、事業與家庭、當前和長遠等各種關系。三是要進一步正確對待自己和他人，從小事做起，盡快完成作為“水務人”的身份轉換，時刻保持“空杯心態”，虛心向前輩請教，提高職業技能，融入水務團隊。陳少林還向新進員工分享了自己的工作經驗，希望新員工能夠像搏擊海浪的海燕、翱翔長空的雄鷹，行穩致遠，進而有為，鋪下身子、沉下心，充分發揮青年人的聰明才智，創造性地開展工作，投身到安康水務發展的主戰場，真正實現自己的人生價值，書寫屬于自己的華麗篇章，彰顯出新時代水務人的光彩。

   通過此次培訓，為新員工融入集團公司環境的過程中注入了動力和信心，使新員工充分認識到了自身的崗位價值，為即將開始的工作奠定了堅實的基礎！